Le DIF
Les formations vie privée et loisirs ne coïncident pas avec l'activité professionnelle exercée.Pour favoriser l'épanouissement personnel du salarié, de nombreuses entreprises favorisent la réalisation de telles formations, le plus souvent hors temps de travail.
Formations artistiques ou sportives, à la gestion de ses finances ou à l'aménagement de la maison sont fréquemment choisies.
Ouverture sur le monde, ces formations peuvent aussi parfois être l'occasion d'une réorientation professionnelle...
Objectif
Le droit individuel à la formation est une modalité de départ en formation à l'initiative du salarié qui ne peut se mettre en œuvre
qu'avec l'accord de l'employeur.- Le DIF permet d'accéder à des actions de formation tout au long de la vie professionnelle:
actions de promotion, d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances;
actions ayant pour objectif l'acquisition d'une certification; actions de professionnalisation faisant suite à une démarche de VAE ou bilan de compétences.
Vos droits
Tous les salariés en CDI du secteur privé, disposant d'une ancienneté d'au moins un an dans leur entreprise, bénéficient chaque année d'un Droit Individuel à la Formation d'une durée de vingt heures.
Les salariés de la fonction publique territoriale bénéficient également du DIF depuis le décret de Loi d'Octobre 2007 (cf : loi de modernisation).
Pour les salariés à temps partiel, ce droit est calculé au prorata.
En savoir +++
Lettre demande de DIF
Cédric Delahaye Artisan d'Arts
Numéro d'agrément 23 76 04516 76 auprès du préfet de région de Haute-Normandie.
